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di Massimiliano Catapano

Si conclude con un'intesa a tutela dell'occupazione la vertenza legata al cambio di gestione del bar dell'ospedale "San Giovanni di Dio e Ruggi d'Aragona". L'accordo, raggiunto al termine di un confronto sindacale, garantisce il riassorbimento del personale già impiegato nel servizio, scongiurando il rischio di ripercussioni occupazionali derivanti dal nuovo affidamento. La questione era stata sollevata dalla Fisascat Cisl di Salerno, intervenuta dopo l'espletamento della procedura di gara per assicurare continuità lavorativa e salvaguardia dei diritti dei dipendenti. Una trattativa che ha consentito di individuare una soluzione condivisa, evitando che l'avvicendamento tra le aziende potesse compromettere la stabilità occupazionale degli addetti. A esprimere soddisfazione per l'esito della vertenza sono Pietro Contemi, segretario generale della Fisascat Cisl Salerno, e Giuseppe Ventura, rappresentante dell'organizzazione sindacale. "Abbiamo lavorato con determinazione e senso di responsabilità per evitare che un semplice cambio di appalto si trasformasse in un dramma occupazionale per i lavoratori e le loro famiglie", hanno dichiarato.

I due rappresentanti sindacali hanno inoltre rivolto un ringraziamento al direttore generale dell'azienda ospedaliera, Nicola Cantone, per la disponibilità manifestata durante il confronto e l'attenzione riservata alle conseguenze occupazionali del nuovo affidamento. L'intesa assume un significato particolare in un contesto territoriale segnato dalle difficoltà del mercato del lavoro. "In un territorio come il nostro, dove trovare lavoro è sempre più difficile, salvaguardare ogni singolo posto significa difendere dignità, diritti e futuro", hanno sottolineato Contemi e Ventura, richiamando il valore sociale della soluzione raggiunta. Sulla vicenda è intervenuta anche Marilina Cortazzi, segretaria generale della Cisl Salerno, che ha ribadito la centralità delle garanzie occupazionali nei processi di riorganizzazione dei servizi. "La tutela dell'occupazione deve restare una priorità, soprattutto quando si parla di lavoratori che rischiano di subire le conseguenze di cambiamenti gestionali sui quali non hanno alcuna responsabilità", ha affermato.

La conclusione positiva della trattativa non esaurisce, tuttavia, l'impegno sindacale. La Fisascat Cisl ha annunciato che continuerà a vigilare sull'attuazione dell'accordo, verificando l'effettivo assorbimento del personale e il rispetto delle condizioni contrattuali. L'obiettivo è accompagnare il passaggio alla nuova gestione senza penalizzazioni per i dipendenti, affinchè gli impegni assunti trovino piena applicazione e la continuità del servizio proceda di pari passo con la tutela del lavoro.