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Mentre l’Amministrazione spera che con l’adesione al decreto “Salva città” arrivino fondi aggiuntivi nelle casse dell’Ente, gli stessi auspici non sono affatto condivisi dai sindacati del personale che, anzi, chiedono un incontro urgente e proclamano lo stato di agitazione dei dipendenti di Palazzo di Città. «Le Organizzazioni sindacali - scrivono le segreterie di Cgil Fp, Cisl Fp, Uil Fpl e Csa - sono preoccupate rispetto alle possibili ricadute derivanti dall’eventuale incremento dell’addizionale comunale Irpef, dal contenimento della spesa per il personale in servizio, incluse le risorse destinate annualmente al trattamento accessorio del personale e dall’ulteriore dismissione di partecipazioni non strategiche, previste dalla proposta di adesione alle misure per il riequilibrio finanziario”. Due quindi le questioni: una di metodo perché ancor prima di aderire allle misure previste dal “Salva città” i sindacati avrebbero voluto essere quantomeno informati; e poi c’è il merito di una serie di interventi che inciderebbero non solo sulle tasche dei cittadini ma anche sull’insieme dei servizi che rischiano di essere ridimensionati o per cui si prevede un aumento delle tariffe. L’allarme più stringente dei sindacati, però, si concentra sulle misure che riguardano i tagli al già risicato personale degli uffici di Palazzo di Città. Attualmente, i dipendenti in forza al Comune sono poco più di 700 (a fronte di un fabbisogno di 1200 unità), tra i quali 15 sono i dirigenti. Poi ci sono circa 200 unità che sono state assunte col concorsone della Regione e che, in molti casi, con contratti part time, scappano via da Salerno alla volta di Enti dove hanno condizioni migliori. Numeri che raccontano di una macchina comunale già ingolfata che rischia la paralisi. «Dobbiamo proteggere i dipendenti e i servizi alla cittadinanza. Anzi - spiega il segretario della Cgil Fp, Antonio Capezzuto - la sfida è di potenziarli». Se, quindi, la questione è di recuperare soldi tagliando le spese, chiarisce Raffaele Vitale della Fit Cisl, «mettiamo mano alla riorganizzazione della dirigenza. Considerando che finora i piani di rientro li stanno pagando soltanto i lavoratori». Tra le misure che l'amministrazione sarebbe pronta a mettere in campo per ripianare il debito accumulato c’è anche la riorganizzazione delle partecipate ed è prevista anche la possibile dismissione. Si tratterebbe, quindi, di un tassello ulteriore di esternalizzazioni dei servizi come, ad esempio, nel caso delle manutenzioni del patrimonio cittadino e del verde. «L’Amministrazione - insiste Gerardo Bracciante della Uil Fpl - deve spiegarci se c’è un disegno di esternalizzare anche servizi che dovrebbero essere fondamentali per l’Ente. Non abbiamo personale per le piccole manutenzioni, non c’è personale che, ad esempio, si occupa di controlli dei cantieri. E manca completamente qualsiasi programmazione rispetto a queste figure professionali. In compenso, dalla mancanza di assunzioni, il Comune risparmia, dal 2010, almeno 20 milioni di euro all’anno. Ci dicano questi soldi che fin hanno fatto». Comunque, dal punto di vista dei sindacati il futuro di Salerno pulita e delle altre partecipate, come ha ribadito con forza Capezzuto, «è restare società pubbliche». «Intendiamo incontrare i sindacati e spiegare loro cosa comporta l’adesione al patto Salva città», risponde l'assessore al Bilancio, Paola Adinolfi, alla richiesta avanzata delle sigle sindacali. La data, però, ancora non è stata fissata. Soprattutto, l’assessore sottolinea che - almeno per ora margine di trattativa non c’è: «Prima di tutto dobbiamo spiegare», insiste a chi le chiede se è aperta ad accettare anche interventi diversi rispetto a quelli che sono contenuti nel piano di adesione al decreto. Resta il fatto (e su questo fronte l’assessore è stata molto chiara) che il Comune ha un disavanzo certificato di 169 milioni, un debito importante che, al di là dell’adesione al “Salva città” va comunque ripianato, altrimenti c'è l’effettivo rischio di default.