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Saranno 363 le assunzioni che il Comune di Salerno potrà effettuare nel triennio 2021-2023. I pensionamenti e la mancanza di ricambio nell’ambito del personale si traducono, anche nel caso del Comune di Salerno, nell’inefficienza complessiva dell’Ente e nella carenza rispetto a servizi fondamentali per i cittadini. Il Piano di assunzioni della Regione Campania, con l’innesto di quasi 189 tirocinanti (che dovrebbero essere assunti a tempo pieno) non è infatti bastato a coprire la quantità di caselle scoperte negli uffici e nei vari Settori tecnici di Palazzo di Città. Da qui la necessità di aggiornare al triennio 2021 - 2023 il Piano del fabbisogno del personale così da poter avviare le procedure di concorso per la mobilità interna e per nuove assunzioni. (La Città)